راه اندازی مرکز کاریابی و توسعه اشتغال دانش آموختگان کشور در سازمان مدیریت صنعتی

به گزارش ایدرونیوز ، مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی هدف از راه اندازی این مرکز را یاری رساندن به دولت برای حل مشکل بیکاری دانش‌آموختگان عنوان کرد و گفت: این مرکز در راستای کمک به کاهش نرخ بیکاری دانش‌آموختگان دانشگاهی در رشته‌های وابسته به مدیریت ایجاد شده است و به عنوان اهرمی برای توسعه مهارت‌های شغلی مورد نیاز و استخدام فارغ التحصیلان دانشگاهی به شمار می رود.

مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی

ابوالفضل کیانی بختیاری تصریح کرد: از آنجایی که دانش‌آموختگان دانشگاهی از مهارت‌های لازم برای انجام وظایف محوله در فضای کسب و کار برخوردار نیستند، همین امر موجب شده که شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی تمایلی به جذب آنها نداشته باشند، از این رو، طراحی دوره‌های آموزشی حرفه‌ای با هدف ارتقاء مهارت‌های لازم به تفکیک‌ هر یک از مشاغل موجود در حوزه‌های مدیریت را در دستور کار سازمان قرار دادیم.

به گفته، کیانی بختیاری ، این دوره‌ها تحت عنوان “دوره‌های آمادگی استخدام” به مخاطبین ارائه می شود و مراجعه کنندگان این دوره ها را دانش‌آموختگانی تشکیل می دهند که از سازمان مدیریت صنعتی، دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی کشور فارغ التحصیل و عمدتا در رشته‌های وابسته به مدیریت تحصیل کرده اند و درصدد استخدام به عنوان کارشناس در شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی هستند.

وی در ادامه اظهار داشت: با توجه به عضویت بیش از ۵ هزار نفر مدیر صنعتی در خانه مدیران، همچنین تعامل عمیق سازمان با تعداد زیادی از بنگاه های بزرگ کشور که به مدد جمع آوری اطلاعات در مرکز رتبه‌بندی شرکت‌های برتر (IMI-100) و مرکز تعالی شرکت‌های وابسته به این سازمان، به وجود آمده است، سازمان مدیریت صنعتی از این فرصت استفاده کرده و بانک اطلاعاتی را ، از شرکت‌هایی که متقاضی استخدام هستند ایجاد خواهد کرد.

مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به اینکه افراد حائز شرایط جویای کار که دوره‌های آموزشی “آمادگی استخدام” و فرآیند تشخیص صلاحیت حرفه‌ای را طی می کنند، توسط این مرکز به شرکت‌ها جهت استخدام معرفی می‌ شوند، گفت: در این فرایند، مرکز تا سه ماه پس از شروع اشتغال فرد معرفی شده به شرکت ارتباط خود را با شرکت حفظ می کند تا بازخورد لازم را از شرکت و فرد معرفی شده دریافت کند.